AUDIT

Screening inleiden

• Licht toe wat de reden is om een screening te doen:

• Wordt iedereen gescreend? Benoem de screening dan als een onderdeelvan de normale werkwijze.
• Screen je omwille van bepaalde signalen of risicofactoren? Benoem deze dan duidelijk en concreet.

• Vraag toestemming aan de cliënt om een vragenlijst af te nemen.
• Geef aan dat de vragenlijst een hulpmiddel is om, samen met de cliënt, een beter beeld te krijgen van de situatie en eventuele risico’s.
• Maak duidelijk dat de resultaten vertrouwelijk zijn en enkel worden gebruikt om de cliënt verder te ondersteunen en begeleiden. Benadruk je beroepsgeheim.

Voorbeeldzinnen:

‘Zo dadelijk ga ik je een aantal vragen stellen om samen met jou een goed zicht te krijgen op jouw situatie. Ik ga je vragen stellen over je thuissituatie, werk, financiën, relaties, middelengebruik, … Jouw antwoorden op deze vragen zijn vertrouwelijk en worden enkel gebruikt hier binnen onze gesprekken. Om samen met jou te kijken aan welke aspecten van je leven je hier wil werken.’

‘In het vorige gesprek vertelde je me dat je graag een pint drinkt en af en toe ook een jointje smoort. Vind je het oké als ik je enkele vragen stel over je gebruik? Je antwoorden kunnen ons iets vertellen over de mogelijke risico's die aan je gebruik verbonden zijn en wat eventueel de impact is op je leven. Ik heb hier een korte vragenlijst. Zullen we hier samen even naar kijken?’